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机关工作就是要做好“服务”

发布日期:2019年03月19日    浏览次数:122

  3月14日下午,国际部 综合部副经理高秀宇组织国际部小机关共同学习了《海通公司的机关工作》一书。虽然我 在会前已经仔细研读过这本书。但这次 的重新学习让我对“机关就是服务”又有了 新的认识和更为深刻的体会。

  2月25日,我怀着 无比激动的心情和饱满的工作热情来到海通公司,在不到 一个月的时间里,我深深 地被海通公司的企业文化感染着、企业精神熏陶着。我还在 想是一种什么样的精神在鼓舞海通的发展、什么样 的力量在推动海通的不断强大?

  随着对 公司深入的了解,使我明 白这不仅仅得益于强有力的领导力和执行力,还离不 开海通的企业文化和企业精神的支撑。《海通公司的机关工作》一书不 仅讲了企业的精神和文化,更多的 是对部门工作的指导。书中指出:机关必 须关心公司整体经营形势,对公司 的整体经营状况要有危机意识;机关工 作不是直接盈利但不是不盈利,如果发 现因懒惰造成的问题要严肃处理;机关要服务好,以身作则非常重要,要严于律己;以及“四小时复命制”等许多 观点都已深深地印在我脑海中也将不断指导我今后的工作。

  会上,高秀宇还强调:一是服 务与监管两条腿走路,服务是 为了业务部门与生产车间更高效的工作,监督是 为了更好的控制成本,做好开源节流。二是要 主动的高效率工作。三是《守则》十条的宣读,“顾大局、守规矩、能战斗”是企业的整体要求,更是对 员工的基本要求。

《海通公司的机关工作》一书的 目标是让每个员工工作状态更好,方向更明确,这也凸 显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀,我作为 一名国际部综合部的员工,也希望 自己能为国际部提供坚实的后勤保障服务。(国际部 任 倩)

 


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